北京市人力资源和社会保障局5月11日发布了十项岗位拓展、服务优化、兜底帮扶、权益保障等方面的具体行动，为高校毕业生提供更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。

一是实施就业政策落实行动。聚焦落实各项社会保险补贴政策，推广“直补快办”模式，激励市场主体更多吸纳就业。有需要的用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.beijing. gov.cn）“法人办事”-“用人单位岗社补（吸纳就业补贴）”模块申请相关社会保险补贴。

二是实施公共部门稳岗扩岗行动。协同本市有关部门着力强化“一稳定四扩大”，即：稳定全市机关事业单位招录（聘）高校毕业生规模，扩大国有企业招聘、基层岗位招用、科研助理招聘、就业见习规模。

三是实施创新创业服务支持行动。组织开展创业启航培训，持续办好“创业北京”“京彩大创”等创业大赛，依托大学生创业板为毕业生提供创业全链条服务。

四是实施高频次就业专项招聘行动。全市人社系统全年组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。今年以来，市区两级人社部门已举办线上线下招聘会140场，4000余家用人单位提供岗位6万余个，并组织直播带岗、就业创业指导等特色活动52场。

五是实施公共就业服务进校园行动。深化“校区对接”机制，组织“人社局长进校园”政策宣讲活动，开展现场招聘、就业指导、困难帮扶、政策解读等人社服务。目前，已组织市区两级人社局长走进7所北京生源较集中的高校送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。

六是实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。离校前，向毕业生发出公开信，提前公布服务渠道。离校后，对未就业毕业生开展实名帮扶，针对性提供职业指导、岗位推荐等服务。

七是实施青年专项技能提升行动。将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技能培训，面向失业青年开展青年求职能力实训营项目，动员青年参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、北京市职业技能竞赛等赛事活动，引导青年走技能成才之路。

八是实施就业见习质量提升行动。全市募集见习岗位不少于6000个，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位，广泛动员离校未就业毕业生和失业青年积极参与，帮助他们提升实践经验。

九是实施就业困难兜底帮扶行动。聚焦本市有劳动能力和就业意愿的最低生活保障及低收入家庭、零就业家庭、享受定期抚恤补助优抚对象家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。对长期失业青年开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导等服务活动，帮助他们接触职场、融入社会。

十是实施就业权益护航行动。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处虚假和违法招聘信息，为青年求职就业提供良好市场环境。

此外，北京市人力资源和社会保障局还将加强宣传引导，推出一批“最美基层高校毕业生”，讲好毕业生在平凡岗位上建功立业的励志故事，弘扬奋斗精神，助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。

内容来源：工人日报客户端