3月30日，记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，该厅联合省委组织部等9部门印发了《关于实施人力资源服务“聚才兴业”计划助力人才集聚雁阵格局建设的若干举措》，集中推出多项重点措施，支持开展人力资源服务“聚才兴业”计划，加快释放人力资源服务领域引才效能，激发用人主体引才潜能。

山东省人社厅聚焦人才引育创新，发展人力资源服务业，注意发挥猎头机构在人才挖掘、资源配置等方面的优势。2022年，全省600余家猎企重点围绕山东“十强产业”发展人才需求，成功猎聘服务各类人才9.1万余人，为市场化引才工作提供新渠道、增添强动力。

山东省实施的“聚才兴业”计划具体举措聚焦激发供需两端活力，重点围绕布局猎头服务网络、培养高水平猎头顾问、打造人力资源服务产业园“城市人才会客厅”、建立猎头服务信息共享机制、塑造引才聚才活动品牌等系列内容展开，并通过大力推行区域协同“一体化”引才、猎企协作交付引才订单、重大投资项目“伴随式”猎聘服务、重点引才项目“揭榜制”等诸多新模式，有效拓宽人力资源服务市场化引才渠道，持续做大山东引才增量。

此外，山东省人力资源社会保障厅在开展人力资源服务产业园综合评估、全省人力资源服务领军机构评选等工作中，将引才成效作为重要考量指标，定期开展评优工作，并分别给予先进园区50万元、优秀机构20万元奖补资金。

内容来源：工人日报客户端