近日，湖南省人社厅印发通知，助力打好“重点民生保障仗”，支持企业稳岗扩岗，进一步加强重点企业用工服务。

扩充重点企业清单。结合本地经济发展实际和产业布局，动态调整重点企业清单。对用工需求量较大、存在经常性用工缺口的企业，各地要做到“应纳尽纳”。各市州人社部门要在2月底清单基础上新增联系不少于15家重点企业。

完善定点服务机制。明确人社服务专员，强化“一对一”定点服务。按月了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，及时掌握重点用工需求。对重点企业反映的生产经营和用工困难问题，要统筹协调政策服务并推动及时解决。

畅通招工求职通道。线上引导有用工需求的企业入驻“湘就业”平台，线下广泛开展公共就业服务专项活动;在社区、乡村、集市、大型商超等场所，设立招聘服务站点。各市州每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

深化劳务协作对接。采取联合招聘、互设服务站、共建劳务合作基地等务实管用方式深化协作，提升效果。建立岗位供给和就业需求清单，采取跨区域现场招聘、线上招聘等多种方式促进供需匹配对接。对务工地相对集中的出行要求，各地可组织“点对点”专车输送上岗就业。

强化定向培养输送。大力推动118个省级产业工人定向培养基地建设，构建“基地推荐—技能培训—企业入职”培养输送模式，定期定向引导推荐农村劳动力到重点企业就业，全面提升劳务输出组织化程度。

提升职业培训实效。梳理重点企业急需紧缺职业(工种)，依托技工院校、职业院校，就业培训中心及各类职业培训机构等，采用订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训，按规定落实培训补贴。支持重点企业组织岗前培训、岗位技能提升培训。加大省特色劳务品牌培育建设，支持重点产业和劳务品牌企业发展。

落地落实相关政策。全面落实失业保险稳岗返还、扩岗补助、阶段性降低失业保险费率、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策。协助重点企业办理补贴政策申请，跟进办理进度，优化涉企事项办理服务，大力推广“直补快办”、“免申即享”模式。

内容来源：湖南省人力资源社会保障厅