黑龙江省委省政府出台了“人才振兴60条”，在推进“人才振兴60条”落实方面有哪些重要举措，取得了哪些进展和成效？15日，在“黑龙江省‘非凡十年’主题系列新闻发布会”上，中共黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙回答了记者提问。

冯海龙说，“人才振兴60条”是黑龙江历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策，好政策关键是能落地、快落地，政策出台以来，我省重点开展了以下几个方面工作。

一是大力开展“人才振兴60条”政策宣传，政策吸引集聚人才效应初步显现，与去年同期相比，我省高级专业技术人才增长3.3%，应届高校毕业生留省就业人数增长27.6%，新进站博士后人数增长24%。

二是着力构建“1+1+n”人才政策体系，在职称评定、岗位设置、工资薪酬、科技成果转化、科研经费使用等方面，相继出台制度文件近30个。推进高端人才服务保障提质扩面，制定印发我省高层次人才认定、子女就学、引才经费支持及安家补贴、配偶就业安置等实施办法，服务精准性和标准化规范化水平进一步提升。

三是强力推进人才计划工程优化升级，优化实施“头雁”“春雁”团队和“龙江学者”等重大人才支持计划。大力培养卓越工程师，龙江工程师学院与31家企业开展项目合作，2022年定制化招收工程硕士88名、工程博士20名，年底前拟选拔500名工程硕博士研究生进入企业实习实践。全面加强“龙江工匠”队伍建设，截至目前，全省新增取得高级工以上职业证书1.9万余人次，高技能人才总量位居全国前列。

四是聚力建设一流科技创新平台，加快构筑我省人才集聚战略级载体。遴选认定首批30个本科现代产业学院建设点、10个高职示范性现代产业学院和20个培育单位。聚焦我省构建“4567”现代产业体系，目前我省国家级科技创新平台达79个，省级各类科技创新基地1036个，高新技术企业2738家，人才吸引集聚能力显著增强。

内容来源：生活报