为促进甘肃省人力资源服务业规模化、集约化发展，提高人力资源服务全省经济社会发展的能力，近日，甘肃省人社厅制定印发了《甘肃省省级人力资源服务产业园管理办法（试行）》。

《办法》明确，人力资源服务产业园是具有完备的基础设施和公共服务平台，集聚经营性人力资源服务机构达到一定规模，集公共就业服务与经营性人力资源服务为一体，人力资源服务业及相关产业链集中度高，创新能力强，对全省或区域人力资源服务业及相关产业发展起示范引领作用的特定区域。功能完备、运营规范、特色鲜明、经济社会效益明显、辐射带动效应强的市（州）级人力资源服务产业园，可由所在市（州）人民政府向省人社厅申报挂牌省级人力资源服务产业园。省人社厅将建立省级产业园年度报告和综合评估制度，实行动态管理。每年对已认定园区在招商引资、促进就业创业、满足当地企业用工需求、年度营业收入增长等指标任务完成情况进行检查，每三年进行一次综合评估考核。

《办法》的出台，将进一步发挥省级园区“产业聚集、市场培育、示范带动、服务集成”的核心作用，加快构建甘肃省国家级、省级、市级三级联动的人力资源服务产业园体系，推动形成实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，为促进就业创业、优化人才配置和人力资源服务产业高质量发展提供有力支撑。

内容来源：甘肃省人社厅