据相关报道可知，今年政府工作报告提出了继续提高退休人员基本养老金消息。虽然2019养老金将实现15连涨也是意料之中的事儿，但是其涨幅却是大家最为关注的问题。毕竟我们的很多退休职工的养老金基数并不高，所以涨多少才最要重要。关于这一点也有了明确消息：拟按平均约5%上涨养老金!

官宣：养老金将实现15连涨! 今年拟按平均约5%上涨

3月5日对外发布的《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》提出，提高养老保障水平。从2019年1月1日起，按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

养老金将实现“十五连涨”一经“官宣”，也算是给广大退休人员吃了一颗“定心丸”，毕竟现在市场经济不景气，到手的养老金能增加，也是给退休人员的生活加了一道保障。

养老金上涨后，收入差距又拉大了

在预算草案中，提出的平均约5%的涨幅，也就是与2018年养老金5%左右涨幅持平。但就拿到手的养老金数额来说，肯定是高的多涨，低的少涨!这样一来收入差距确实又拉大了。

1. 企退人员之间的差距：这个差距比较简单，就是在原有基础上的养老金数额差距。初略地算一下，假如一个北上广的退休人员领取4000养老金，二线城市领取的是2000养老金，也就是一个增长了200元，一个增长了100元。虽然数额上差距有点大，但网友认为和物价的上涨这都不算什么!

2.企退人员的差距：养老金实现15连涨，肯定是一项惠民政策。但是也有不少网友认为这是对企退人员第15次伤害，因为差距又拉大了。我们的养老金主要分为企业退休人员养老金和事业单位人员退休金。其中企业人员需要缴纳养老保险，退休后方能领取，而很多事业单位在编人员是不用交养老金就能拿退休金，而且二者差距很大。

虽然近年来我们国家在养老金调控上实行了双轨制，但是差距依然很大。所以才有网友说：养老金实现15连涨，就是对企退人员第15次伤害!但是从整体上来看，养老金实现15连涨依然一件惠民政策，毕竟我们我们到手的养老金增加了，而物价差距、企业人员和事业单位人员的差距都在努力调和。