据经济之声《天下财经》报道，《关于推行终身职业技能培训制度的意见》即将出台。人力资源和社会保障部相关负责人昨天（23日）表示，要大力倡导劳动者终身培训理念，加速我国从“人口红利”向“人才红利”转变。

记者注意到，以往国家政策主要聚焦各类职业技能培训，而这次强调“终身”职业技能培训。如何理解“终身”的含义？人力资源和社会保障部副部长汤涛说，“补贴培训”要贯穿职业生涯全过程，这是“终身”制度的核心。他解释到，“职业技能培训包括政府补贴培训，只要在岗、在职，就可以接受这个培训。在经费保障方面，将筹集资金的渠道扩大为政府、企业、社会多元投入。”

汤涛介绍，目前，我国职业技能培训还面临着覆盖面不够广，培训服务供给不足，培训的针对性、有效性需要提高，培训基础能力需要加强等问题。

国际知名人力资源咨询公司韦莱韬悦昨晚向经济之声提供的报告也显示，职业技能培训的供需存在不平衡。在被调研的中国企业中，只有不到四成已经实施或计划未来一到两年内实施相关技能培训计划；而在吸引员工的重要因素中，“学习新技能的机会”被看重，排在第四位，仅次于“基本工资”“工作稳定性”和“医疗保健和福利津贴”。

汤涛指出，下一步，要深化人力资源供给侧结构性改革，尤其是要强化企业主体作用，从而使大规模的职业技能培训尽快落地，加速我国从“人口红利”向“人才红利”转变。他说，培育经济发展新动能、适应经济高质量发展必然要求劳动者素质的提升。

人力资源和社会保障部最新数据显示，截至2017年末，全国技能劳动者达到1.65亿人，其中高技能人才4791万人。

*内容来源：央广网