近年来，宁国市人社局加快就业服务体系建设，以就业困难人员、农民工、下岗失业人员、高校毕业生等群体就业为重点，将"精细化服务"理念融入就业服务工作当中，努力打造人力资源市场精细化服务精品，积极树立公共就业服务的良好形象。

　　一是企业衔接精细化。深入市工业园区重点用工企业开展调研，对空缺岗位信息进行搜集，全面掌握企业用工状况。通过不定期走访，电话询问和建立市园区重点用工企业QQ群等方式，加大与企业沟通和衔接力度，实时搜集企业岗位需求和用工状况等信息。

　　二是按需招聘精细化。按照市工业园区企业实际用工需求量，通过举办企业用工招聘周，高校毕业生就业服务月和"春风行动"等大型招聘会，为企业和返乡农民工、下岗失业人员、高校毕业生之间搭建就业供需平台，为求职者提供职业介绍和指导，引导就业需求人员找到适合自己的岗位。

　　三是群体就业精细化。合理运用再就业扶持政策，为就业困难群体提供失业登记、职业介绍、就业培训、档案托管等"一站式"服务。积极开展"4050"下岗失业人员和零就业家庭的就业帮扶工作，及时建立失业预警应急预案、失业动态监测制度，达到即时援助、动态管理、动态清零，做到发现一户帮扶一户。积极开发保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业，促进灵活就业。

　　四是转移就业精细化。积极创造公平宽松的农村劳动力就业环境，深入农民工家中了解他们的生产、生活情况及就业愿望、职业技能、就业意向、劳动报酬等方面的需求，及时为他们提供就业信息，吸纳返乡农民工就近就地转移就业。

　　来源：上海人才服务行业协会