从8月24日至25日举办的2023上海市专业技术人才和项目对接大会上获悉，目前，上海专业技术人才队伍总量已超过300万人，享受政府特殊津贴1万余人，入选上海领军人才1739人，培育出站博士后3万余人，资助超级博士后2435人，为上海强化“四大功能”、建设“五个中心”，发挥了重要作用。

据了解，2018年起，上海市人力资源和社会保障局会同行业主管部门，正式启动了新一轮职称制度改革，历时5年，坚持破立并举，累计出台25个全系列职称改革办法，增设21个新职称专业，调整13个职称系列的最高层级，最终顺利完成本轮改革任务。本轮职称改革的核心是“破四唯”“立新标”，重点解决职称评价“一把尺”“一刀切”等问题，推动形成有利于专业技术人才潜心研究和创新的良好氛围。

上海市博士后创新创业大赛已是连续第三年举办，今年大赛与时俱进，设置了生物医药与健康、新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、现代农业与食品、海洋开发与应用、金融科技等9个专业领域赛道，全市50个博士后设站单位近400名博士后报名参与，参赛规模为历届之最。选手平均年龄32岁，最年轻的仅25岁。

此外，首次举办的上海市中青年工程师创新创业大赛，设置了数字技术研究与开发、数字技术应用、高端制造、建设交通、资源生态和社会服务等6个赛道，吸引了353个项目、1658名选手参与。大赛还积极落实人社部数字技术工程师培育项目要求，开展了院士讲座，科技、产业、人才政策宣贯，行业头部企事业单位对接，项目需求定制化指导等各类活动，着力帮助选手解决创新创业过程中的难点问题。

内容来源：中工网