日前，云南省人力资源和社会保障厅采取电视电话会形式召开2023年全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会议，全面启动2023年农村劳动力转移就业“百日行动”，转移就业规模力争达到1569万人以上，其中省外转移就业规模达到388万人，脱贫劳动力转移就业达到323万人。

当前，抓好农村劳动力转移就业对稳定全省就业、巩固脱贫攻坚成果、促进农村居民增收极为重要，要抢抓返岗就业，扩大转移就业总量，提高就业稳定性，提升省外、省内县外转移就业比例，推动农村劳动力转移就业数量、质量双提升。2023年农村劳动力转移就业“百日行动”坚持稳中求进、难中求进、干中求进，在稳定和扩大转移就业规模的前提下，按照“稳、转、补”三个阶段，努力改善就业结构，提升就业质量。

云南省人力资源和社会保障厅相关负责人强调，要清醒认识到返乡人数大幅增加、东部地区岗位缩减、省内用工需求仍未恢复、工资收入增长放缓等风险挑战，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，用目标引领工作，用问题打开局面，用结果作为检验，整体谋划，重点推进，在问题中找突破、在困难中寻良策，更加扎实有效地抓好农村劳动力转移就业工作。

此外，2023年农村劳动力转移就业“百日行动”要重点实施好五个“要”：要稳岗位。把握春节前外贸企业“逆向招工”机遇，主动对接务工人员集中地区单位和企业，收集更多优质岗位，协调兑现留工奖补政策，助力用人单位稳定岗位、扩大就业；要抓培训，坚持技能培训与劳务输出相衔接，有针对性地开展符合产业发展、符合市场需求的就业创业培训，不断增强务工人员就业市场竞争力，推动农村劳动力转移就业向技能型转变；要快输出，抢抓节后复工先机，立足于早转、快转、多转，强化“红色劳务”引领作用，协调组织“务工专列”“务工专车”“务工包机”等，迅速掀起农村劳动力转移就业热潮；要增收入。围绕调节就业结构促增收，及时调剂用工，增强就业稳定性，推动农村劳动力就业更多往县外转、往省城转、往省外转，缩短失业时间，增加务工收入；要优服务，提升基层服务力量、“驻外劳务工作站”“云南娘家人服务站”的综合服务能力，通过精准到村、服务到家，构建组织动员、需求对接、技能培训、转移输出、就业上岗、余缺调剂等全过程、全链条的转移就业服务体系，把转移就业工作抓实、抓细、抓到底。

内容来源：工人日报客户端