12月27日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》（以下简称“报告”）。报告依托快手平台蓝领群体调研问卷与社会调研，通过实证数据与案例分析了蓝领群体的就业现状及特征。

从规模和结构看，2021年我国蓝领劳动者群体规模超4亿人，占第二、三产业就业人口的69.4%，在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。

报告显示，用工企业蓝领劳动者岗位需求呈现出明显的季节性变动趋势，在2月和7月迎来用工高峰期。受数字技术发展影响，短视频招聘的比例增幅达12.4%，直播招聘成蓝领招聘新途径。在自动化、数字化、智能化趋势下，中国蓝领用工企业对高技能蓝领劳动者需求不断提升。

通过调研数据发现，蓝领群体主要聚集于第二产业。40岁以上蓝领劳动者占比接近50%，平均年龄超过我国劳动年龄人口的平均年龄。就业质量方面，大部分蓝领劳动者的月均收入水平集中于5000—8000元，超六成蓝领劳动者接受过以在岗操作实践/实习为主的培训。

报告调研显示，“熟人推荐”和“短视频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职方式，其中蓝领劳动者通过“短视频/直播平台”求职的比例相比一两年前增幅达12.4%，而“熟人推荐”“企业直招”“劳务中介代招”等求职方式占比则有所下降。

内容来源：中工网