近日，-万达商管此前发布通知，于6月1日开始实行新的绩效核算方式，将工资拆分为基础工资与绩效工资，两者各占50%。

根据规定，绩效工资与调整后的预算指标考核结果直接挂钩（总租金收入完成率、租金收缴率两者取其低）。其中，租金收缴率≥99%且总租金收入完成率≥100，绩效工资发放比例100%；（租金收缴率）=90%，发放比例为80%；（租金收缴率）不足8成，绩效为0。

一位企业内部人士表示此次调整属实，委婉称“没办法，都难。”与此同时，一位知名猎头公司高管告诉新地产财经，此次调整确有其事。

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