根据BOSS直聘发布的《2018上半年蓉城人才趋势报告》（下称“报告”）显示，2018上半年，成都市人才需求量同比增长39.1%，求职者平均期望月薪为7075元。其中，游戏行业平均招聘薪资高出成都平均招聘薪资24%，招聘需求量同比增长43%。

报告显示，目前成都市的活跃人才中，工科类专业背景出身的求职者占比高达32.1%，位居12个学科大类之首，并占据绝对优势。人工智能、大数据等新兴领域发展态势良好。BOSS直聘研究院数据显示，2018年上半年，成都市大数据和人工智能领域人才的平均期望薪资为12003元，3年以下工作经验的年轻工程师积极涌入大数据和人工智能领域，人才占比由2017年的33.9%提高到2018年的43.2%，行业人才供给处于高速成长期，为其良性、长久发展奠定了人才基础。

同时，青年创业氛围活跃，大学毕业时间为2014-2018年的⻘年创业者占成都创业者群体的35.4%，其中3%的成都创业者是2018年应届生。

BOSS直聘研究院数据显示，2018年上半年，成都500人以下规模的中小企业创造的人才需求占比高达72.9%。其中，100人以下规模的小微企业和创业公司人才需求量达47.1%，同比增长40.5%。

对此，BOSS直聘宣布启动“蓉城100”计划，以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶植模式，帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程，提升人才竞争力，使其成为具有代表性的成都雇主品牌。

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