一年之计在于春，现在又到了传统跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽有哪些想法?据智联招聘2017年春季杭州白领跳槽指数调研报告显示，杭州地区有70.7%的白领表示非常有信心或有信心。

数据称，2017年杭州白领事业信心指数为3.98，相对于2016年3.17的信心指数，上升幅度非常明显，表明白领们对2017年的事业信心十足，所以，白领们在2017选择新工作的比例较高。据调查，杭州地区有11.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过六成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为18.3%。肯定不会跳槽的比例仅为5.2%。

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应届生薪资上涨 多数3000元起价

近日，应届生求职网针对杭州1150家企业展开了针对大学生用工需求的调查，数据显示，对于2017年计划招聘应届生人数在100人以上的有70家，50人以下应届生招聘需求的企业占88.7%。

从薪酬来看，企业给予应届毕业生的平均薪资在3000-3500元之间，较去年同期增长4.2%。其中，给予4500元以上薪资的企业120家；3500-4500元之间薪资的企业310家；给予2500-3500元范围薪资的企业占到了51.3%，有590家；另外，有130家企业给予应届生的薪资范围在2500元以内。前程无忧人力资源专家建议，应届生在春招来临之际，应针对自己的个人情况做好职业规划，确定求职方向，一旦确定工作岗位，作为刚从校园走出来的职场新人，不建议频繁跳槽。

*文章来源：杭州日报、HRoot