2021年9月1日，正如莘莘学子在这天开启新学年迎接新的进步一般，上海蓝海人力资源科技股份有限公司（以下简称“蓝海股份”）也在这天线上线下同步召开了2021半年度工作总结会议，在董事长王彦博、总裁杨凯、副总裁王思南、副总裁王德祥、副总裁曾琼、副总裁刘恒等领导的带领下，蓝海股份全体员工总结过往、规划未来，以钻研的姿态踏实步伐、以奋斗的精神开拓创新。

会议伊始，总裁杨凯就2021年度上半年的经营状况做出了详细汇报，全面总结了公司在市场拓展、经营管理、项目完成、基础管理等多个方面取得的相关成绩。他表示，这半年对于蓝海股份来说具有划时代的意义，多个目标的达成以及荣誉的获得预示着蓝海股份已成功迈入了新的台阶，而里程碑之后的道路，公司将围绕整体性、长期性、基本性这三大战略方针，沉淀收获，稳步提升，用现在的努力和不变的初心，共筑百年基业梦。

作为公司更名“上海蓝海人力资源科技股份有限公司”后的第一次全体会议，科技及技术的发展运用在蓝海股份的前进道路上承担了越来越多的推动作用。副总裁刘恒作为技术负责人为大家带来了详细的发展规划：“公司接下来将进一步完善技术团队的搭建，提升技术水平，在业务流程数字化全覆盖的基础上实现效率和能力的‘再提升’。不仅仅通过自有团队的技术研发，我们还将借助成熟的经验和成果，以合作的方式让科技融入蓝海，成为我们提升的最佳养料。”

会上，其它各分管部门的负责人也依次做了上半年工作完成情况和下半年发展规划的汇报。在各部门负责人的详细介绍下，全体员工都明确了解了公司的业务情况及发展方向。

最后，公司董事长王彦博做了总结讲话，她指出：“2021年是蓝海股份科技升级的开局之年，在这股‘势’的冲击下我们更应趁热打铁齐头并进，下半年的蓝海股份将为集合整体系统做好准备，围绕‘小程序自研，大程序合作’的核心思路，为蓝海数字化管理夯实基础。”在经营管理方面，董事长王彦博表示，公司接下来将以人才培养、储备为基础，技术覆盖为核心，全面落实管理升级、绩效优化和简化管理流程这三个方面，通过服务标准贯彻、服务品质提升的方式提高公司市场竞争力，赢得市场。