人力资源领域权威指标奖项——“中国人才”（China Staff Awards) 2012年颁奖典礼于12月6日晚在北京揭晓。同时，为庆祝2012年“中国人才”年度颁奖十五周年，组委会特别推出“十五年十五人”活动，以此向对大中华区人力资源领域具有重大贡献的十五位专业人士致敬。典礼上颁发了“十五年十五人” 及“最佳实践者奖”、“最佳实践(机构)奖”、“最佳服务商奖”等六大系列奖。凭借在人力资源服务行业领域的突出贡献及成绩，蓝海集团董事长王彦博女士及蓝海集团分别荣获“十五年十五人”殊荣和“最具潜力服务商奖”。

        由荷兰威科集团旗下旗舰品牌CCH主办的“中国人才”奖项已经迈入第15个年头，迄今已经选出近200位人力资源领域获奖者，每年的评选和颁奖吸引了众多行业中从事人力资源工作的专业人士的关注和期盼。本年度“中国人才”奖项提名自8月份开始，历时3个月的提名和报名，以及近2个月的专业人士网络投票，再由来自不同类型组织的七位精英人士组成独立评审团，经过书面初审，专业人士网上投票、复审、和终审等程序，历经严格的评选标准、公平独立的评选流程，最终的奖项才在12月出炉，旨在表彰最具创新精神的人力资源精英和成长迅速，并已达到行业标准的新HR服务商。

        蓝海集团董事长王彦博女士自1997年担任黑龙江省华宇物流集团副董事长兼人力资源部部长起，至今，从事人力资源工作已有15年。在华宇的十年间，王彦博女士用她超人的胆识和果敢的决策，在华宇内部建立了符合华宇自身特点的现代企业管理机制，并对华宇的人才培养、团队优化和企业文化的建设方面做出了大量卓有成效的工作。在华宇被TNT成功并购之后，王彦博女士再次创业，创建了蓝海集团，在短短的4年间，在竞争激励的人力资源市场，在人力资源服务业高速扩容的细分领域，开拓出一片“蓝海”。十五年的人力资源从业生涯，十五年的奋斗征程，王彦博女士不愧为人力资源行业创新的倡导者和践行者。

        创建于2008年的蓝海集团，从行业中一支名不见经传的团队，经过4年多的快速发展，至今已经完成了28家子公司的建立，全年实现主营收入11.28亿元，服务客户600余家，服务人数4.89万人，年均增长率达到了217%。在竞争激烈、品牌云集的人力资源外包市场，年轻的蓝海集团凭借多元化的产品链和立体的服务网络，凭着持续不断的产品创新、技术创新和服务创新，以全方位、一站式、差异性和切实有效的服务方案，引领着行业的发展。

        在“中国人才”2012年颁奖典礼上，蓝海集团董事长王彦博女士和蓝海集团能够获分获“十五年十五人”和“最具潜力服务商奖”的荣誉，是主办方及各位评委对蓝海的肯定，也是蓝海集团所有员工为之奋斗追求的荣誉。未来，蓝海集团将一如既往的秉承专业、高效、诚信、感恩的企业精神，继续用蓝海集团的创新思考和实践，为客户提供更加卓越的人力资源综合解决方案，不断开创新的发展前景。