由上海华光青年就业指导中心、蓝海集团、华东理工大学MBA中心联合主办，《劳动关系》杂志、《员工关系评论》杂志协办的“关注中国劳动关系国际研讨会”在华东理工大学逸夫楼成功举办。来自IT业、食品业、医疗业、制造业等行业的30余位人力资源负责人参加了研讨会。

        本次研讨会非常荣幸的邀请到了前九州大学法学院院长、日本劳动法学界中国劳动关系权威菊池高志先生；九州大学法学院准教授、九州大学法学博士，日本学术振兴会特别研究员山下升先生；中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华先生；华东理工大学商学院副院长、美国语言服务公司顾问黄庐进女士等数十位中外劳动关系专家。

        构建和发展和谐稳定的劳动关系，作为《劳动合同法》的立法目的，既是2008年人力资源管理法制化时代下劳动关系协调的使命，也符合企业的长远利益。本次研讨就为了研究如何构建和发展和谐稳定的劳动关系，如何善待、调动员工——特别是备受忽视的外来务工人员——的合作意愿和工作积极性，交流如何有效预防纠纷、消除争议防范法律风险和经营风险等主题展开。整场会议由蓝海集团高级顾问、上海华光青年就业指导中心理事、华东理工大学商学院MBA课程教授翟继满先生主持。首先，黄庐进副教授为研讨会做了精彩致词。在主题演讲环节，彭光华教授、周国良博士、山下升博士和菊池高志教授纷纷就“从当前劳动关系热点事件看企业社会责任”、“关注中国劳动关系——日本学者的视角看中国劳动法的变革”和“上海市劳动争议处理最新口径”等主题做了精彩的演讲，阐述了各自独特的见解。会议后半部分，专家团队与与会来宾就关于罢工的预防、打造高效率企业和劳动者体面劳动、劳动争议处理等话题进行了深入研讨和自由发言。

        会议最后，翟继满先生对整个会议做了总结性发言，并宣布本次研讨会圆满结束。

嘉宾合影（从左至右菊池高志先生、彭光华先生、翟继满先生和蓝海集团领导王彦霖女士）